تحقیق در مورد شغل حسابداری 9 ص (word)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 11

شغل حسابداری

هدف :

حسابداری یک سیستم است که در آن فرآیند جمع‌آوری، طبقه‌بندی ، ثبت، خلاصه کردن اطلاعات و تهیه گزارشهای مالی و صورتهای حسابداری در شکل‌ها و مدلهای خاص انجام می‌گیرد. تا افراد ذی‌نفع درون سازمانی مثل مدیران سازمان و یا برون‌سازمانی مثل بانک‌ها، مجمع عمومی سازمان مورد نظر و یا مقامات مالیاتی بتوانند از این اطلاعات استفاده کنند. به همین دلیل فردی که تحصیلات دانشگاهی ندارد، بیشتر دفتردار است تا حسابدار. چرا که گزارشهای این دسته از افراد مطابق استاندارد نیست و پردازش کافی نمی‌شود و بیشتر تراز حسابها می‌باشد. برای مثال یک حسابدار تجربی نمی‌تواند براحتی بین دارایی کوتاه مدت و بلند مدت تفاوت قائل شود و یا نمی‌داند که چگونه باید معاملات ارزی را در دفاتر ثبت کرد.

حسابداری به عنوان یک نظام پردازش اطلاعات، داده‌های خام مالی را دریافت نموده، آنها را به نظم در می‌آورد.

محصول نهایی نظام حسابداری گزارش‌ها و صورت‌های مالی است که مبنای تصمیم‌گیری اشخاص ذی‌نفع (مدیران ، سرمایه‌گذاران ، دولت و ...) قرار می‌گیرد.

ماهیت :

یک حسابدار متخصص، در آینده می‌تواند مدیر مالی یک سازمان یا شرکت گردد یعنی می‌تواند به مدیریت یک شرکت ایده بدهد که منابع موجودش را در چه راههایی سرمایه‌گذاری نماید تا استفاده بهینه کند و یا اگر شرکت به منابع مالی جدید نیاز داشت یک مدیر مالی بر اساس دانش آکادمیک خود می‌تواند بگوید که از چه طریقی باید تامین مالی کرد. و مجموع این فعالیت‌ها خارج از توانایی یک حسابدار تجربی است.

«حسابداری یک سیستم اطلاعاتی است که با فراهم‌کردن اطلاعات لازم کمک می‌کند تا سرمایه‌گذارها، اعتبار دهندگان، مدیران و دولت نسبت به مسائل اقتصادی بهتر بتوانند، تصمیم‌ بگیرند. برای مثال اگر شخصی بخواهد در یک شرکتی سرمایه‌گذاری کند، تمایل دارد که وضعیت مالی آن شرکت و یا نتایج عملیات آن شرکت را در طی سالهای قبل بداند. موضوعاتی که به صورت گزارشهای مالی توسط حسابداران تهیه می‌شود.

«حسابداری به منظور جوابگویی به نیازهای انسان به وجود آمده است. به همین دلیل با گذشت زمان و به موازات گسترش فعالیت‌های اقتصادی و افزایش پیچیدگی آن ،‌ هدفها و روشهای حسابداری برای جوابگویی به نیازهای اطلاعاتی، توسعه یافته است. چرا که اشخاص، شرکت‌ها و دولت برای تصمیم‌گیری در مورد توزیع مناسب منابع مالی نیاز به اطلاعاتی قابل اتکا دارند که این اطلاعات را به یاری حسابداری می‌توان به دست آورد. از سوی دیگر انجام سرمایه‌گذاری یکی از مواد ضروری و اساسی در فرآیند رشد و توسعه اقتصادی کشور است و سرمایه‌گذاران نیز از بعد عرضه سرمایه، تا حد امکان سعی دارند منابع مالی خودرا به سویی سوق دهند که کمترین ریسک و بیشترین بازده را داشته باشد. یعنی به دنبال برآورد ریسک سرمایه‌گذاری‌ها خواهند بود. این در حالی است که یکی از مبانی اساسی برای محاسبه ریسک بازار شرکت‌ها ، استفاده از اطلاعات تولید شده توسط سیستم حسابدای است.

رشته حسابداری از جمله رشته‌هایی است که از داوطلبان هر سه گروه آزمایشی ریاضی و فنی ، علوم تجربی و علوم انسانی دانشجو می‌پذیرد.

آینده شغلی ، بازار کار ، درآمد:

به نظر می‌رسد فارغ‌التحصیلان دوره‌های تحصیلات تکمیلی این رشته، آمادگی و پختگی بیشتری برای حضور در بازار کار دارند.

نتیجه یکی از تحقیقات دانشگاه «کلمبیا» مبنی بر این بود که از از دهه 70 به بعد همه شرکتهای موفق، شرکتهایی بوده‌اند که مدیر آنها تحصیلات مالی داشته است. چون از این دهه به بعد اطلاعات نقش مهمی پیدا کرده است و مهمترین اطلاعات نیز، اطلاعات مالی است که تاثیر بسیاری در تصمیم‌گیری روسای شرکت‌ها دارد.

«فرصت‌های شغلی یک حسابدار بسیار گسترده است و از پایین‌ترین سطح تا بالاترین سطح را در بر می‌گیرد. و با وجود این که در دانشگاههای مختلف کشور اعم از دولتی ، غیرانتفاعی و آزاد، دانشجویان بسیاری در رشته حسابداری تدریس می‌کنند اما تعداد فارغ‌التحصیلان بیکار این رشته از بیشتر رشته‌ها کمتر است. چون از یک موسسه کوچک گرفته تا بزرگترین

مقاله درباره شغل نظامی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 4

آشنایی با شغل نظامی

1- عنوان شغل:

پلیس ایران ( نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران )

2- تعریف شغل:

مجموعه ای از قوانین و بخشنامه های ارائه شده توسط دولت و یقین و تقسیم بندی وظایف و مهارت ها و قابلیتهای فردی و شغلی جهت برقراری نظم وامنیت وتامین آسایش عمومی

3- رسته:

نیروی انتظامی ( کارشناسی – دانشگاه پلیس )

4- شرح وظایف ومسئولیت های اصلی شغل:

الف: برقراری نظم و امنیت و تامین اسایش عمومی مردم.

ب: پاسداری و حفظ دستاوردهای انتقلاب اسلامی

یعنی: پلیس وظیقه دارد که طبق تقسیم بندی های از پیش تعیین شده نسبت به انجام وظایف حداکثر و تلاش خود را انجام دهد و بتواندآنچه که انتظار مردم جامعه از پلیس می باشد برآورده نماید مثلا تامین امنیت و جلوگیری از سرقت در یک منطقه جزئی از انتظارات مردم می باشد که باید توسط پلیس این نیاز مردم برآورده شود.

5- اهمیت و ضروریت شغل:

اهمیت این شغل به حدی می باشد که اگر در کشوری پلیس نباشد هیچ گونه نظم و امنیتی در آن جامعه وجود ندارد و هرج و مرج همه جا فرا می گیرد و جرم و جنایت و سرقت بیداد می کند و مردم هیچ گونه آسایش و امنیت جانی و مالی نخواهند داشت.

6- مدرک تحصیلی لازم برای احراز شغل:‌

کارشناسی پیوسته و ناپیوسته نیروی انتظامی ( دانشگاه پلیس )

کاردانی نیروی انتظامی، دانشگاه افسری کاردانی

7-مهارت ها، تجارب و دوره های آموزشی ویژه برای احراز شغل

تعصیلات عالیه در مقطع کارشناسی 8 ترم و در مقطع کاردانی 2 ترم می باشد که در پایان دوره هر دانشجو، به مدت 6 ماه دوره تخصصی را طی می نماید.

8- شرایط محیط کار:

به صورت شیفت بندی و تلاش شبانه روزی توسط پلیس

9- وسایل و ابزار لازم برای انجام شغل:‌

پرسنل مجرب و متعهد، خودروهای متناسب با ماموریتها،‌اسلحه داشتن ساختمان و فضای مناسب.

10- خصوصیات جسمانی و تواناییهای بدنی لازم برای انجام شغل:‌

در این شغل فرد یاپلیس باید از بدنی هیچگونه نقصی نداشته باشد زیرا در این شغل درگیری ما بین جرم و پلیس زیاد می باشد که باید پلیس نسبت به مجرمین از نظر مقاومت جثه برتری خاصی داشته باشد و درکل پلیس باید از بین جوانان شایسته انتخاب شوند چون گل سرسبد هر جامعه ای نظامیان به خصوص پلیس آن کشور می باشد که باید از تواناییها بالاتری نسبت به افراد دیگر جامعه برخوردار باشند.

11- معلولیت های بی اثر در انجام شغل:‌

معلولیت ها و نقص عضو ها هر پلیس باعث عدم پیشرفت کار او می شود.

12- خصوصیات روانی و توانمندی های ذهنی لازم برای انجام شغل:

پلیس باید از هوش و زکاوت بالای جهت پیدا کردن قاتلین و مجرم ها برخوردار باشد و همچنین دقت در سرعت و بنیه قوی شرط اصلی در مجموعه پلیس هر کشوری می باشد.

13- رغبت های موردنیاز برای انجام شغل:

جوانان علاقه ای زیادی به این شغل دارندمنشا آنمی تواندفداکاریها و گذشت پلیس در کشور باشد و هر جوانی آرزو دارد روزی دانشجوی دانشگاه پلیس باشد.

14- ویژگیهای شخصیتی لازم برای انجام شغل:

قبول مسئولیت های مختلف برای انجام دادن آن توانایی کارکردن در شرایط سخت و بسیار دشوار و وجدان کاری و همدلی با مردم جامعه .

15- محلهای اشتغال و استخدام:

گزینش واستخدام ناجا در مرکز استان ها و محلهای اشتغال در کلانتری های آگاهی پاسگاهی.

16- جنبه های مالی و حقوقی:

درآمد یاحقوق ثابت اولیه : 400000 هزار ریال قانون استخدام کشوری

مزایا و فوق العاده شغل: هر پلیس می تواند به صورت اضافه کار مزایای کسب کند با توجه به افزایش سنوات خدمتی واحراز موفقیت های خاص و زمینه شغلی مبلغ خاصی به حقوق ماهانه اضافه خواهد شد.

نحوه ترفیح:بسته به ادامه تحصیل و یا افزایش سنوات خدمتی هر چهار سال یکبار یک درجه شغلی ترفیع می گیرد و در کلیه مواقع از مزایای بیمه باز نشستگی برخوردار خواهد بود.

حق مسکن: با توجه به غیر بومی بودن فرد به وی حق مسکن تعلق می گیرد.

بازنشستگی : 25-30 سال خدمت می تواند باز نشسته شود.

17- شرایط ارتقاء :

پس از قبولی در مقاطع کارشناسی می توان در مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری ادامه تحصیل داد و گذراندن دوره تخصصی و تکمیلی درحین خدمت بستگی به نیاز سازمان دارد.

18- نحوه استخدام ورودبه شغل:‌

فقط از طریق آزمون های استخدام و سپس از طی مراحل مصاحبه به معاینه بدنی تست ورزش و گزینش و تحقیقات محلی امکان پذیر می باشد.

19- ارتباطهای شغلی

این شغل رابطه خاصی به شغل های دیگر از جمله پزشکی دارد مثلا یقین علت مرگ جسد یا علت فوت توسط پزشکی قانونی یقین میگردد.

20- مطلوبیت ها و محدودیت های شغل پلیس:‌

بستگی به علاقه و تواناییها و مقاومت جسمانی و روانی و روحی فرد دارد که بتواند مشکلات را تحمل کند یا نه؟ مثلا فشردگی شیفتها یا خدمت شبانه روزی و یا خدمت در ایام تعطیلات

21- اتحادیه، انجمن و تشکیلات حرفه ای وابسته به شغل:

این شغل دارای یک سازمان می باشدکه فرمانده نیروی انتظامی تمام مسئولیت های این شغل را به عهده دارد.

22- آینده شغل:

از نظر اقتصادی: باتوجه به شرایط سخت کاری نیاز به توجه خاص مسئولین دارد.

از نظر اجتماعی: باتوجه به نیاز مبرم به این رشته خاص و حیاتی پلیس ازموقعیت اجتماعی و مقبولیت خاصی برخوردار باشد.

23- مراحل و جریان یک روز عادی برای شغل:

مراجعه کننده: شاکی به کلانتری جهت دستگیری سارق منزلش با در دست داشتن برگ مرجوعه از دادگاه بلافاصله نسبت دستور ریاست محترم دادگاه و رئیس کلانتری تشکیل پرونده مقدماتی داده و تحقیقات جامع و کامل جهت شناسایی سارق شروع می شود که توسط اکیپ تجسس کارهای پرونده تارسیدن به نتیجه نهایی پیگیری می شود.

24- محل و راههای کسب اطلاعات بیشتر درباره شغل:‌

بهترین راه جهت کسب اطلاعات ،پرسش از پلیس های شاغل دراین حرفه می باشد همچنین مطالعه کتب دانشگاه پلیس و علمی پیرامون رشته پلیس و ارتباط بامرکز دانشگاهی و نشریات نیز مفید می‌باشد.

25- توصیه و پیشنهاد لازم برای داوطلبان ورود به این شغل:

داوطلبان ورود به این رشته باید با اگاهی و بینش کافی به این شغل دارد شوند و همچنین با مشاهده محیط کار و وظایف پرسنل شاغل و سنجش توانایی های خود این شغل مقدس را انتخاب و تمامی اهتمام خود را صرف امور مردم بنمایانند و رضای خلق که مقدمه رضای خالق است را بدست آورند.

مقاله درباره شغل مهندسی هوایی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 21

فهرست

مقدمه 3

1-عنوان شغل 4

2-تعریف شغل 4

3- گروه شغلی 4

4-شرح وظایف و مسئولیت های اصلی شغل 4

5-اهمیت و ضرورت شغل 6

6-مدرک تحصیلی لازم برای احراز شغل 7

7-مهارتها،تجارب و دوره های آموزشی ویژه برای احراز شغل 7

8-شرایط محیط کار 7

9-وسائل و ابزار لازم برای احراز شغل 7

10-خصوصیات جسمان و تواناییهای بدنی لازم برای انجام شغل 7

11- معلولیت های بی اثر در انجام شغل 8

12-خصوصیات روانی و توانمندیهای ذهنی لازم برای انجام شغل، استعدادهای خاص 8

13-رغبتهای مورد نیاز برای انجام شغل 8

14-ویژگی های شخصیتی لازم بری انجام شغل 8

15-محل های اشتغال و استخدام 8

16-جنیه های مالی و حقوقی، درآمد یا حقوق ثابت اولیه ،مزایا وفوق العاده شغل 9

17-شرایط ارتقاء 9

18-نحوه ی استخدام و ورود به شغل: امتحان ومسابقه، مصاحبه 9

19-ارتباط های شغلی 10

20-مطلوبیتها و محدودیت های شغل 10

21-اتحادیه ،انجمن، و تشکیلات حرفه ای وابسته به شغل 10

22-آینده ی شغل 10

23-مراحل وجریان یک روز عادی برای شغل 11

24-محل و راه های کسب اطلاعات بیشتر درباره ی شغل 11

25- توصیه ها وپیشنهادات لازم برای داوطلبان ورود به این شغل 12

مقدمه

امروزه دیگر جنگ هایی که سبک وروش قدیم بوده کنار گذاشته شده اند وجنگ های رو درروتن به تن پایان یافته و با پیشرفت تکنولوژی در قرن بیستم دیگر نفرات در جنگ یکدیگر را نمی بیند بلکه جنگ افزارها و هواپیما ها وتانک ها باهم روبرو می شوند.

برترین کشور در جنگ کشوری است که نیروی هوایی پیشرفته تری داشته باشد و از لحاظ سیستم دفاع هوایی وبرتری هوایی بتواند حرف اول را بزند.

لزوم بکار گیری سیستم های هوایی پیشرفته نیاز به پرسنل باهوش وتحصیل کرده در راستای سیستم های روز و خلبان و افسران کنترل زبده و با تجربه می باشد. بنابراین در کشورهای در حال توسعه وجهان سوم مثل کشور ما باید تمامی پرسنل نیروی انتظامی با تمام توان بتوانند خود را از لحاظ علمی به کشورهای پیشرفته برسانند.

بنابراین نیاز به یک سوی پرسنل با تجربه وتحصیل کرده برای کنترل کردن و اهداف هوایی وشناسایی وچشمانی بیدار برای مرزهای کشور جمهوری اسلامی نیاز ضروری می باشد.

بنابراین مهندس شکاری از مشاغل مهم وکلیدی در کشور می باشدوآگاهی از جزئیات کار برای کسانی که دوست دارند و در آینده این کار را انتخاب نمایند لازم و ضروری می باشد

مهندس کنترل هوایی (شکاری)

رهگیری و کنترل هواپیما وتعیین مسیر و شناسایی اهداف هوایی.

گروه شغلی:مهندسی تکنولوژی فرماندهی و کنترل هوایی

کارشناس کنترل شکاری کهfc نیز نامیده میشود یاfiThercontrol وظیفه دارد.ضمن شناسایی تمامی هواپیما های اطراف خود تا شعاع100 الی 300 مایلی هواپیما های جنگی خودی را جهت هر گونه عملیات رهگیری کنترل نماید. در محل کار چند اپراتور پشت دستگاه رادار نشسته اند که جلو هر کدام یک صفحه تلویزیونی دایره شکل بنام اسکوپ وجود دارد. که با هر دوربرد زمانی که آنتن رادار می چرخد واماج به سمت آسمان می فرستد و این امواج منعکس می شود. یک سری نقاطی در روی صفحه بوجود می آید که هر کدام از این نقاط روشن یک هدف هوایی می باشد که ممکن است. هلی کوپتر یا هواپیماهای مسافربری یا جنگی و… باشد با استفاده از امواج منعکس یافته از آسمان و درشتی وریزی نقطه روشن روی صفحه و مقدار حرکت آن بین دو نقطه در یک محدوده زمانی مشخص اپراتور با محاسبه کامپیوتری مقدار سرعت و زاویه و ارتفاع هدف را محاسبه می کند و به مسئول اتاق کنترل اعلام می دارد که روی یک تابلو تمامی مشخصات نوشته شده و تمام اپراتور روی یک تابلو بزرگ به صورت طبقه بندی جهت روئیت فرمانده و تعیین و تشخیص مسیر هواپیما ها نوشته می شود.

افسر کنترل شکاری با دقت عمل و نوع تشخیص هدف هوایی تصمیمات زیر را اتخاذ می‎نماید.

مقاله درباره شغل کله‌پزی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 108

کله‌پزی دوستان

« توصیف ظاهری مغازه»

یک جا سیرابی در بیرون مغازه موجود است که محل پخت سیرابی است و در کنار آن چندین مهتابی رنگ شده وجود دارد. این مغازه فاقد تابلو است و فقط برروی در مغازه با برچسب اسم طباخی و تلفن طباخی را نوشته‌اند و بر بالای آن نوشته شده لژ خانوادگی، داخل که می‌شویم یک سکوی سنگی که برروی آن یک مجمعه بزرگ است و کله‌پاچه در آن در حال پخته‌شدن است دیده می‌شود. همچنین شیشه‌های دارچین و قابلمة مخصوص ضایعات کله‌پاچه و تعدادی کاسه و بشقاب و تعدادی یکبار مصرف که برای بردن غذا به منزل تدارک دیده شده‌است و یک شیر آب.

در زیر مجمعه یک گاز چند شعله قرار دارد. بالای سکو چندین قفسه وجود دارد که سیر ترشی 5 ساله در آن قرار داده شده‌است و بنا به گفته صاحب مغازه قصد دارد که بعد از اینکه 7 ساله شد آنها را برای مصرف در اختیار مشتریان قرار دهد.

یک روشنایی گاز در کنارقفسه‌ها قرار دارد و برروی دیوار یک تابلو« و إن یکاد» و عکس حضرت علی(ع) که در زیر آن جمله لا فتی الی علی یا سیف الا ذوالفقار» نوشته شده‌ نصب شده‌است.

در زیر روشنایی پروانه کسب دیده می‌شود و دو تابلو دیگر که یکی مدرک آموزشگاه بهداشت است که هر سه سال یکبار تمدید می‌شود وبرای کسب کردن آن مدرک صاحب مغازه به کلاسهای بهداشتی رفته‌است. و دیگری کارت بهداشت است که هر سه به صورت قاب شده و همراه با عکس صاحب مغازه است. بعد از سکو یک میز دیده می‌شود که روی آن پارچه‌ای وجود دارد که برروی آن شیشه‌های کوچک آبلیمو،لگن نان، قاشق و چنگال است و در پائین آن میز سطلی برای نان خشکهاست. در کنار میز یک سماور بزرگ مشاهده می‌شود و بالای آن چندین قفسه است که شیشه‌ها و سطل‌های خالی در آن دیده می‌شود. بعد از یک دیوار آلومینیومی یک دستشویی دیده می‌شود که بربالای آن یک آبگرمکن دیواری دیده می‌شود و در کنار آن لباس کار و پیش‌بند بر روی چوب‌لباسی قرار گرفته‌است. و درکنار چوب‌لباسی یک آئینه و کپسول اطفاء حریق دیده می‌شود.

بربالای چوب‌لباسی دو قاب عکس نصب شده‌است که یکی عکس مرحوم تختی است که صاحب مغازه به علاقه به ایشان آنرا نصب کرده‌است و دیگری عکس جوانی خود صاحب مغازه است و در طرف دیگر مغازه یک حشره‌کش الکتریکی دیده می‌شود و همچنین قفسه‌های متعددی وجود دارد که باز هم یک قاب عکس از جوانی‌های صاحب مغازه در بالای آن مشاهده می‌شود و در داخل این قفسه‌ها سطل‌های خالی و سیرترشی قرار دارد. و همچنین یک آئینه و یک رادیو پخش که روشن است دیده می‌‌شود کف مغازه از سنگ مرمر است و دارای 3 عدد میز فلزی است که تعدادی صندلی در اطراف میزها قرار داده شده‌است( در مجموع 9 صندلی) ظرفهای مغازه همه از جنس چینی است.

در بیرون مغازه یک دستگاه کولر هم وجود دارد و یک هواکش هم در بالای آن دیده می‌شود. برروی میزها نایلونی انداخته شده‌است که در زیر آن رومیزی قرار دارد.نمکدان،دارچین، و قندان برروی میزها قرار داده شده‌است.

مغازه‌های مجاور و روبروی این طباخی عبارتند از: موبایل‌فروشی، مرغ‌فروشی، بقالی، بانک ملی،در جلوی طباخی فضای سبز وجود دارد.

مقاله درباره شغل قاضی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 3

از شغل قاضی بیشتر بدانید

1-عنوان شغل:

قاضی

2-تعریف شغل:

حل مسائل واختلافات به وجود آمده در میان مردم براساس قوانین وضع شده در قانون اساسی

3-رسته(گروه) شغلی:

حقوق

4-شرح وظایف ومسئولیتهای اصلی شغل:

پیگیری و بررسی اتهامات وارد شده توسط شاکی به متهم وحل وفصل اختلافات به وجود آمده میان آنها از جمله وظایف و مسئولیتهای یک قاضی است.

5-اهمیت و ضرورت شغل:

این شغل در تمامی اجتماعات دنیا از اهمیت خاصی برخورداراست که یکی از ارکان های اصلی این شغل جلوگیری از به وجود آمدن هرج ومرج در جامعه

6-مدارک تحصیلی لازم برای احراز شغل:

فوق لیسانس حقوق

7-مهارتها تجارب ودوره های آموزشی ویژه برای احراز شغل:

تحصیلات عالیه7 ساله در مراکز دانشگاهی وکسب مدرک فوق لیسانس حقوق و همچنین گذراندن کلاس‌های

آموزشی خصوصی قبل از ورود به این شغل

8-شرایط محیط کار:

فضای سد پوشیده و تا حدالامکان آرام وکم سر و صدا

9-وسایل وابزار لازم برای انجام شغل:

کتاب قانون اساسی

10-خصوصیات جسمانی و تواناییهای بدنی لازم برای انجام شغل:

یک قاضی باید از هر جهت دارای سلامت کامل جسمانی باشد و در انجام کارهای سریع العمل و منظم باشد

11-معلولیتهای بی اثر در انجام شغل:

انواع معلولیتها از ناحیه ی دو پا در انجام شغل چندان تاثیری در ارائه ی شغل ندارد ولی معلولیت درسایر نقاط بدن ممکن است باعث بروز مشکلات شود

12-خصوصیات روانی وتوانمندیهای ذهنی لازم برای انجام شغل:

یک قاضی خوب بایددارای شخصیتی آرام با صبر و از ضریب هوشی بالایی برخوردار باشد

13-رغبتهای مورد نیاز برای انجام شغل:

انگیزه ی و علاقه ی درونی و بیرونی فرد به شغل سبب گرایش فرد به این شغل مقدس خواهد شد

14-ویژگیهای شخصیتی(عاطفی اجتماعی ورفتاری) لازم برای انجام شغل:

آرام بودن صبور بودن و دقیق بودن می تواند خصوصیت ها و ویژگی های شخصی یک قاضی زبده و ماهر باشد

15-محلهای اشتغال واستخدام:

در کلیه دادگاهها دادگستری

16-جنبه های مالی وحقوقی:

درآمد یا حقوق ثابت اولیه: معمولا4000000-35000000 ریال حقوق هر برج یک قاضی است

حق مسکن: باتوجه به غیر بومی بودن فردبه وی حق مسکن تعلق میگیرد

باز نشستگی: بعداز 30-25 سال خدمت می تواندباز نشسته شود

17-شرایط ارتقاء:

البته جای پیشرفت وادامه ی تحصیل برای یک قاضی وجودارد و اگر مایل باشد می تواند همچنان دررشته خود پیشروی کند

18-نحوه استخدام ورود به شغل :

ازطریق آگهی ها و گذراندن مراحل استخدام از جمله مصاحبه و حضور در کلاسهای آموزشی

19-ارتباطهای شغلی:

منشی وکیل و مامور نیروی انتظامی از جمله فرد و شغلهایی هستند که می توانند باید قاضی در ارتباط باشند

20-مطلوبیتها و محدودیتهای شغل قاضی:

البته این شغل مطلوبیتها و محدودیتها هم بدنبال دارد مثلا سد وکار داشتن با مجرمین که ازمحدودیت ها این شغل است و همچنین آشنایی و دیدار اکثر اقشار جامعه نیز از مطلوبیت های این شغل است

21-اتحادیه انجمن وتشکیلات حرفه ای وابسته شغل:

قوه ی قضاییه و دیوان عالی کشور

22-آینده شغل:

از نظر اقتصادی: اگر همین روند را ادامه داشته باشد بد نیست

ار نظر اجتماعی:چون این شغل به حل وفصل اختلافات مردم کمک میکند فکر میکنم از آینده ی اجتماعی خوبی بر خوردار باشد

23-مراحل جریان یک روز عادی برای شغل:

سرو کارداشتن باتعدادی متهم شاکی و وکیل به وجود آمدن پروندههای جدید می تواند گذران یک روز عادی باشد

24-محل وراههای کسب اطلاعات بیشتر درباره شغل:

کتاب های زیادی در مورد این شغل به چاپ رسیده که می تواند منبع خوبی برای کسب اطلاعات بیشتر در این شغل باشد

25-توصیه و پیشنهاد لازم برای داوطلبان ورود به این شغل:

به داوطلبان محترم توصیه می شود که فقط از روی علاقه واستعداد به این شغل مقدس بگذارند تادرآینده به مشکلی بر نخورند