پاورپوینت درباره خانواده

این فایل پاورپوینت که حاوی 39 اسلاید است درباره خانواده و اهداف آن و روش های موفقیت خانواده بحث می کند.

›اهمیت خانواده را توضیح دهد›اهداف اساسی خانواده را تعیین نماید.›تعاریف خانواده را از دیدگاه های مختلف شرح دهد.›خصوصیات خانواده را ذکر نماید.›ویژگی های انواع خانواده را توصیف نمایند.›تشابهات و تفاوت های دو مدل در بررسی خانواده را با هم مقایسه کند.›تاثیر ژنوگرام و اکومپ در بررسی خانواده را بطور خلاصه شرح دهد.›موانع پرستاری خانواده را شرح دهد.اهمیت خانواده› هسته مرکزی اجتماع›پایه و اساس سلامت جامعه›مولد نیروی انسانی و سایر نهادهای اجتماعی›کوچکترین واحد اجتماعی (انتقال ارزشهای جامعه)›یک نظام اجتماعی و طبیعی با ویژگی خاص›کانون رشد و تعالی انسان››

مأموریت ، فلسفه ، اهداف و طرح های مدیریت

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 78

مأموریت ، فلسفه ، اهداف و طرح های مدیریت

استاد راهنما :

سرکار خانم دکتر منیژه قابلجو

تهیه کننده : : Pages

سمیه بابا 91 - 89

زهرا نامجو 82-80

سمیه کریمی 85 - 83

هلن درودگر 94-92

(L) وحیده سلطانی بهروز 88-86

مأموریت، فلسفه، اهداف و حرکهای مدیریت: فراگیری اهداف و فعالیتها

تعریف کردن بیانیه هدف و مأمریت مربوط به خدمات پرستاری

استفاده از یک دسته از استانداردها برای ارزیابی کردن اظهار هدف یا مأموریت برای علل پرستاری

نوشتن بیانیه هدف یا مأمریت برای عمل پرستاری، شناختن دیدگاه و ارزشها برای بیان کردن به مشتری ها

تعریف کردم فلسفه برای عمل پرستاری

شرح اهداف مربوط به خدمات پرستاری

تعریف طرحها مؤثر (طرح مدیریت) مربوط به عمل پرستاری

توصیف استراتژی مربوط به برنامه ریزی شده و خدمات پرستاری

مفهومها: مأموریت، هدف، دیدگاه، ارزشها، فلسفه، اهداف، طرحهای قابل اجرا، خط مشی (استراتژی)

رفتار مدیر:مدیرهای ارشد صریحاً بیانیه مأمریت (هدف)، دیدگاه، ارزشها، فلسفه، اهداف و طرحهای مؤثر را توسعه می دهند و به مردم شعبه های منابع به کار گماشته شده برای پخش اطلاعات این بیانیه ها را می دهد.

رفتار سرپرست:نمایندگی همه بخشهای سازمان را در توسعه دادن و اجرا کردن

بیانیه ها مأمریت (هدف)، دیدگاه، ارزشها فلسفه، اهداف و طرحهای مؤثر را در بر می گیرد. یک سیستم برای ارزیابی، بازخورد و مطابق روز پیش بردن این بیانیه ها را شامل می شود.

مقدمه:بیانیه های مأموریت یا هدف، دیدگاه و ارزشها، فلسفه یا عقیده ها و اهداف و طرحهای مؤثر در فصل قبل عنوان شده این فصل در مورد روشهای پایه مدیریت به تفضیل بحث می کند. دانسته های آنها در بخشی از اصول نظری مدیریت پرستاری استفاده می شود. روشها بخشی از برنامه ریزی عملکرد مدیریت پرستاری هستند و مهارت در استفاده موفقیت آمیز از آنها بخشی از استراتژی برنامه ریزی مدیریت پرستاری است. بیانیه های مکتوب هدفها، دیدگاه، ارزشها، فلسفه و طرحهای مؤثر، طرح اولیه برای مدیریت مؤثر هر مؤسسه ای شامل سازمان مراقبت از سلامتی است. این مؤلفه های برنامه ریزی در هر سطحی ار مدیریت وجود دارند. بیانیه ها در سطح خدمات بالای مدیریت سازمانها یکی شده است. بیانیه ها در طبقه بندی سطح خدمت مدیر و پرسنل عمده تقسیمات به عنوان مثال پرستاری، جراحی، سرمایه گذار است. این بیانیه ها در نتیجه استنتاج می شود و از آن مؤسسه ها حمایت می کند. سرویسها اداره ها و واحدها هر کدام بیانیه هایی از اهداف، دیدگاه ها و ارزشها، فلسفه، اهداف و طرح های مؤثر نوشته شده دارند که در حال توسعه هستند و مدارک در تقسیمات و سطحهای یکی شده حفظ می شوند.(در 1-6 نمایش داده شده)

نمایش 6-1

ارزیابی مأموریت، دیدگاه و ارزشها، فلسفه و اهداف بیانیه ها و طرحهای مؤثر.

مأموریت یا هدف، دیدگاه و ارزشها

مأمریت یا هدف

مأموریت یک سازمان هدفی را که هر سازمانی به خاطر آن وجود دارد را شرح می دهد. بیانیه های مأموریت اطلاعات را فراهم می کند و طرحی را به

اهداف کیفی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 3

شرکت پارس جهد

کد سند: F-06-02

تاریخ: 13/4/83

شماره بازنگری: 00

فرم تعیین اهداف کیفیت

ردیف

رئوس خط مشی کیفیت اعلام شده توسط مدیریت شرکت

اهداف تعیین شده به منظورنیل به رئوس خط مشی کیفیت

فرمول/روش پیشنهادی برای تعیین وضعیت میزان حصول به

این اهداف

1

افزایش رضا یت مشتریان

1- تحویل بموقع محصولا ت

مقایسه نموداز مغایرتها نیبت به برنامه. هرسه ماه یکبار

2- کاهش شکایات مشتریان

بررسی تعداد شکایات یا انتقادهای رسیده ازسوی مشتریان (کتبی یا شفاهی)

یادآوری:اهداف کیفیت باید بصورت کمی وقابل اندازه گیری باشند.

شرکت پارس جهد

کد سند: F-06-02

تاریخ: 13/4/83

شماره بازنگری: 00

فرم تعیین اهداف کیفیت

ردیف

رئوس خط مشی کیفیت اعلام شده توسط مدیریت شرکت

اهداف تعیین شده به منظورنیل به رئوس خط مشی کیفیت

فرمول/روش پیشنهادی برای تعیین وضعیت میزان حصول به

این اهداف

2

افزایش سطح اگا هی پرسنل

1-افزایش سطح مهارت شغلی و کارائی پرسنل

مقایسه نفر-ساعت اموطش دیده نسبت به سه ماه گذشته

2-کاهش خطرات ناشی از کار

کاهش تعداد حوادث ناشی ازکار نسبت به سه ماه گذشته

یادآوری:اهداف کیفیت باید بصورت کمی وقابل اندازه گیری باشند.

شرکت پارس جهد

کد سند: F-06-02

تاریخ: 13/4/83

شماره بازنگری: 00

فرم تعیین اهداف کیفیت

ردیف

رئوس خط مشی کیفیت اعلام شده توسط مدیریت شرکت

اهداف تعیین شده به منظورنیل به رئوس خط مشی کیفیت

فرمول/روش پیشنهادی برای تعیین وضعیت میزان حصول به

این اهداف

3

بهبود مستمر

1-استفاده بهینه از امکانات موجود

مقایسه تعداد ساعات کارکرد دستگاهها نسبت به سه ماه گذشته

2- بهینه سازی دستگاههای موجود

مقایسه راندمان تولید ودرصد ضایعات نسبت به سه ماه گذشته

3-راه اندازی خطوط تولید جدید

بررسی گانت پیشبرد راه اندازی تولید ترانسمیتر

یادآوری:اهداف کیفیت باید بصورت کمی وقابل اندازه گیری باشند.

تحقیق در مورد اهداف درمانی فشارخون

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 9

اهداف درمانی فشارخون

* 140 میلی متر جیوه و یا کم تر؛ چنان چه شما یک بزرگسال سالم هستید.

* 80/130 میلی متر جیوه و یا کم تر؛ چنان چه شما دچار بیماری مزمن کلیه، دیابت، بیماری عروق کرونر و یا دچار ریسک بالایی از بیماری عروق کرونر هستید.

* 80/ 120 میلی متر جیوه و یا کم تر؛ چنان چه دچار نارسایی بطن چپ قلب و یا نارسایی قلب هستید و قلب شما به خوبی خون را پمپاژ نمی کند و یا دچار بیماری شدید و مزمن کلیه هستید.

* اگر چه فشار خون 80/120 میلی متر جیوه، فشار خون ایده آل در نظر گرفته می شود ولی رسیدن به این سطح از فشار خون در تمامی بیماران هدف درمانی نیست؛ چنان چه شما بزرگسالی با سن بالای 80 سال هستید و فشار خون بسیار بالایی دارید، پزشک شما فشار خون هدف را برای شما 90/140 میلی متر جیوه و یا اندکی بالاتر از آن قرار می دهد.

تغییر شیوه زندگی در کنترل فشار خون بالا بسیار تاثیرگذار است ولی گاهی اوقات تغییر سبک زندگی کافی نیست. در این گونه موارد پزشک شما علاوه بر رژیم غذایی و فعالیت بدنی، دارو درمانی را برای کاهش فشار خون توصیه خواهد کرد. نوع داروی تجویزی توسط پزشک، به سطح فشار خون شما و ابتلای شما به سایر بیماری ها بستگی دارد.

اصلی ترین داروهای کنترل فشار خون بالا عبارت هستند از:

- داروهای ادرارآور تیازیدی

این دسته از داروها که داروهای مُدر نیز نامیده می شوند، به کلیه ها کمک می کنند که سدیم و آب را دفع کند تا حجم خون کاهش یابد. معمولاً این دسته از داروها اولین انتخاب دارویی در درمان فشار خون بالا هستند. چنان چه از دیورتیک ها استفاده می کنید و فشار خون شما همچنان بالا است با پزشک خود در رابطه با اضافه کردن دیورتیک ها و یا جایگزین کردن آن ها با داروهای قبلی مشورت کنید.

مهار کننده های گیرنده بتا (بتا بلوکر) 

این دسته از داروها، بار کاری قلب را کاهش می دهند و رگ های خونی شما را باز می کنند و باعث می شوند قلب شما ضربان آهسته تری داشته باشد و فشار کمتری بر خون پمپاژ شده وارد کند. زمانی که این دسته از داروها در ترکیبی با داروهای دیورتیک تیازیدی تجویز می شوند بیشترین تاثیر را دارند.

- مهارکننده های آنزیم تبدیل کننده آنژیوتنسین(ACE)

این دسته از داروها به بهبود وضعیت عروق خونی کمک می کنند و این کار را از طریق مهار تشکیل ماده ای می کنند که باعث تنگ شدن عروق خونی می شود. مهارکننده های ACE در درمان فشار خون بالا در افراد مبتلا به بیماری قلب و عروق، نارسایی قلبی و یا نارسایی کلیوی بسیار موثر هستند. همچون داروهای بتابلوکر، این دسته از داروها نیز در صورت تجویز همراه با داروهای دیورتیک تیازیدی موثرتر عمل می کنند.

- بلوکرهای گیرنده آنژیوتنسین 2

این دسته از داروها نیز به بهبود وضعیت عروق خونی کمک می کنند ولی این کار را از طریق مهار عملکرد آن ماده شیمیایی تنگ کننده عروق خونی می کنند. این گروه دارویی نیز همچون مهارکننده های ACE در افراد مبتلا به بیماری عروق کرونر، نارسایی قلبی و نارسایی کلیوی موثر هستند.

- بلوکرهای کانال کلسیم

این داروها به بهبود وضعیت ماهیچه های عروق خونی شما کمک می

تحقیق درباره اهداف استفاده از مهندسی معکوس پایگاه داده

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

فرمت فایل word  و قابل ویرایش و پرینت

تعداد صفحات: 3

اهداف استفاده از مهندسی معکوس پایگاه داده

در اینجا برخی از اهدافی را که بیشتر در مهندسی معکوس پایگاه داده مطرح هستند را بیان کرده ایم : کسب دانش در توسعه سیستم ها در طول مدت توسعه یک سیستم جدید یکی از فاز های اولیه شامل گردآوری و رسمی کردن نیازمندیهای کاربران از منابع مختلف است. منابعی نظیر مصاحبه با کاربران ، تجزیه و تحلیل مستندات ( در صورت امکان ) و در بیشتر حالات نیز ممکن است که برخی از پیاده سازی ها از قبل وجود داشته باشند که با تجزیه و تحلیل آن می توان اطلاعات مفیدی به دست آورد. همچنین باید به این نکته توجه کنیم که برای این که با نیاز کاربران سیستم های سنتی از سیستم نهایی و مدرن آشنا شویم ، باید با آن تجارت به خوبی آشنا شویم. چون این در درک و فهم بهتر ما از عملیات ها و فعل و انفعالات بین دو طرف مهم است. زیرا فهم ضعیف از سیستم های اطلاعاتی سنتی ما را به سمت مشخصات نادرستی از نیازهای سیستم نهایی هدایت می کند و می تواند باعث شکست پروژه گردد . بنابراین باید درک خوبی از داده های سیستم های اطلاعاتی سنتی ، واسط ها ، برنامه های کاربردی و ابزارهای پشتیبانی داشته باشیم: نگهداری سلیس نگهداری نیز یکی از بخش های مهم سیستم است که در بیشتر مراحل توسعه به آن نیاز داریم . برای نگهداری سیستم باید سعی کنیم تا از ایجاد خطاها و تغییرات ناگهانی در سیستم جلوگیری کنیم و اگر خطایی ایجاد شد و یا در توابع سیستمی ( که برای فهم اجزاء مختلف مانند سیستم های داده مرکزی و یا سمان تیک و پیاده سازی ساختارهای داده ای ثابت مورد نیاز است ) تغییراتی ایجاد شد آن خطا و تغییرات تا حد امکان اصلاح و برطرف کنیم. مهندسی مجدد سیستم ها هنگام توسعه سیستم در مواردی ما نیاز به مهندسی مجدد سیستم ها داریم . مهندسی مجدد سیستم در واقع همان تغییر معماری داخلی سیستم و یا بازنویسی مجدد برخی از کدهای اجزاء خارجی سیستم و تغییر خصوصیات خارجی آنها می باشد. هدف کلی از مهندسی مجدد سیستم این است که هنگام شروع مجدد با یک پیاده سازی درست باید نگهداری را نیز بیشتر کنیم و تکامل سیستم را نیز تسهیل ببخشیم. مهاجرت سیستم ها در ارتباط با مهاجرت سیستم ها قبلا بحث شد و روش ها و دلایل استفاده از آنها نیز مطرح گردید. به طور کلی مهاجرت یک سیستم شامل جابجایی یک یا چندین تکنولوژی پیاده سازی است. همانند جابجایی مثال ها بیشماری دیگری که در این ارتباط وجود دارند. . یکپارچگی سیستم ها هدف ما در اینجا یکپارچه سازی دو یا چندین سیستم در قالب یک سیستم می باشد و این یک پارچه سازی می تواند شامل توابع و داده های قدیمی باشد و می تواند باعث ایجاد نتایج فیزیکی در سیستم شود که در این حالت توسعه داده شده اند. ارزیابی کیفیت تجزیه و تحلیل کدها و ساختارهای داده ای از یک سیستم در برخی موارد می تواند موجب تذکر های مفید و موثری در ارتباط با کیفیت این سیستم ها و درباره راه های توسعه آنها باشد. به عنوان مثال یک فروشنده نرم افزارهای پایگاه داده از میان تکنیک های یک روش خوب و مناسب را برای ارزیابی کیفیت تمام سیستم های خود انتخاب می کند. تبدیل / استخراج داده هادر برخی از شرایط در هنگام رها کردن سیستم های سنتی از بین اجزا فقط پایگاه داده آن را استخراج می کنیم و داده هایی را داریم که به فرمت های دیگر تبدیل شده اند و ما به برخی از دانش هایی نیاز داریم که در ارتباط با خصوصیات فیزیکی و معنایی آنها باشد. در سایر موارد بیشتر به صورت هستند که از داده های متراکم انباشته شده اند و از داخل استخراج شده اند و برای انتقال نیاز به فهم عمیقی از ساختار فیزیکی داده ها برای نوشتن روال های استخراجی و سمان تیک آنها دارد که باید به طور صحیح آنها را تفسیر کرد. مدیریت داده ها در مهندسی معکوس پایگاه داده وقتی ما سیستم را توسعه می دهیم برای انجام مدیریت بر روی داده ها توابع باید یک توصیفی از همه اطلاعات منابع و سازمان را بدانند و همچنین آن را در داخل خود ثبت کنند. استفاده مجدد از اجزاء استفاده مجدد در معماری سیستم پدیدار می گردد. مهندسی معکوس اجازه می دهد تا طراح سیستم اجزاء ، داده ها و بخش های اصلی سیستم سنتی را به طور منظم و یکپارچه در سیستم جدید شناسایی استخراج و لفافه پیچی کند. مسائل و مشکلات مهندسی معکوس پایگاه داده ها مهندسی معکوس پایگاه داده با زیر مجموعه از مشکلات مهندسی معکوس نرم افزار در ارتباط است. مهندسین به کمک طرح های جامع و تخصص و همچنین استفاده از روش های تطبیقی سعی در برطرف کردن این مشکلات دارند. ولی استفاده از این طرح ها در پایگاه داده های قدیمی به دلیل مسائلی نظیر دسترس نبودن اطلاعات و مستندات مشکل است.مسائل موجود در مهندسی معکوس پایگاه داده ها را می توان به سه گروه کلی تقسیم کرد: - انتخاب روش طراحی پایگاه داده به عنوان پایه ای برای مهندسی معکوس- کامل بودن حوزه معنایی- معیار های ارزیابی عملکرددر پایان ذکر این نکته ضروری است که ابزارهای مورد استفاده در مهندسی معکوس نرم افزار، بسیار وسیع تر از آنچه هستند که در اینجا ذکر شد، و در این مقاله تنها برنامه های اصلی و پر کاربردتر مورد بررسی قرار گرفتند.منبع: مجله دانش و کامپیوتر