دانشکده
دانلود فایل ها و تحقیقات دانشگاهی ,جزوات آموزشیدانشکده
دانلود فایل ها و تحقیقات دانشگاهی ,جزوات آموزشیدانلود تحقیق درمورد دوایر مختف اداره آموزش پرورش شهرستان ابرکوه
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 7
دوایر مختف اداره آموزش پرورش شهرستان ابرکوه:
امار وبوجه تشکیلات وبرنامه ریزی:
این دایره تهیه وتنظیم موافقتنامه بودجه جاری اداره تهبه وارسال فرم های گزارش ماهیانه همکاری با دایره اموزش کارگزینی در مورد طرح جامع سازماندهی وصدور ابلاغ طبق شیوه نامه ونیز پی گیری امور مربوط یه تغییر مقطح وتغییرسمت کارکنان به عهده داشته است جدول اماری مربوط به مدارس کلاسها وتعداد دانش اموزان در سال تحصیلی 80-79
مقطع
تعداداموزشگاه
تعداددانش اموزان
تعدادکلاس
تعدادکارکنان
ابتدایی
70
4589
279
422
راهنمایی
33
3423
149
324
متوسطه پیش دانشگاهی فنی ونظری وکاردانش
23
2346
109
298
126
11259
534
1044
اداری تربیتی 39نفر
بوزش:
با هدف به فعالیت رساندن استعداد های بلقوه دانش اموزان واینده سازان ونیز تامین کننده نیروی انسانی جامعه در بخش های متفاوت فرهنگی اجتماعی واقتصادی ایفای نقش می نماید
دایره اموزش
ستادشاهدامور ایثارگران
ستاد تجهیزات
اموزش ضمن خدمت
اموزش متوسطه
اموزش عمومی
پس از تکمیل فرم های مربوط کامپیوتر فرم های فوق را ویرایش کرده در صورتی که صحیح باشد هیچ اختلافی نداشته باشد کامپیوتر پیغام مقام اسناد صحیح است را نمایش می دهد در این صورت سیستم از مرحله فوق به حالت برور اوری در امده در صورتی که حالت پرداختی کارکنان با این ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟شده مانند سیستم حال بروراوری انجام ؟؟؟؟؟؟؟نشان می دهد در صورتی خاصیت پرداختی کارکنان متفرقه شده باشد سایر کارکنانی که سایر پرداختی انها منتفی ؟شده است اطلاعا تشان را در قسمت وام و بدهی تغییر داد وسیستم را به صورت بروراوری دراورد وقتی کامپیوتر بروراوری شد نسبت حقوق باید ساخته شده و در قسمت طراحی گزارشات توسط کاربر کنترل خواهد شد در در صورتی که هیچ مشکلی نداشته باشد لست حقوق ماه جاری چاپ خواهد شد پس از چاپ لیست حقوق فرم های نمایند حقوق تکمیل شده ر روی لیست؟حقوق قرار خواهد رفت (با رائه لیست حقوق)فرم ها به شرح زیر می باشدفرم شماره یک نشان دهند ه جمع هزینه حقوق در فصل یک وشش می باشد فص اول که دستمزد کارمندان است (دستمزد کارکنان است)فصل شش که شان دهنده بیمه وبازنشستگی کارکنان می باشد
فرم شماره 2:کسورات حقوق که شامل دوقسمت کسورات ذی حسابی وکسورات منطقه ای می باشد که ذی حساب استان پس از برداشت کسورات خود بقیه حقوق را که به عنون خالص ذی حسابی می باشد به منطقه پرداخت خواهد کرد در قسمت کسورات منطقه که شامل بدهی کارکنان است منطقه سبز جمع کسورات را از خالص پرداختی ذی حسابی کسر کرده وبقیه را به عنوان خالص پرداختی کارکنان ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
در قسمت فناوری استان اطلاعات حقوق بررسی شده در صورتی که صحیح باشد لیست حقوق به امضای فناوری خواهد بود بعدازان لیست حقوق به قسمت بودج سازمان تحویل داده خواهدشدکه در این قسمت بررسی خواهد شد کلیه اطلاعات بررسی خواهد شد (به خصوص صندوق ذخیره فرهنگیان)توسط کارشناس بودجه وتامین اعتبارات برروی سند زده خواهدشد در مرحله بعد سند هت پرداخت به دایره حسابداری ارسال خواهد شد ابتدا توسط کارشناس بررسی اسناد مورد بررسی قرار می گردد در صورتی صورتی که صحیح باشد مهر تایید بر روی ان زده خواهد شد پس به قسمت تامین اعتبارات برده خواهدشد ودر انا سند حسابداری صادر شده وبرروی سند حقوق قرار خواهد گرفت وبعد از ان تحویل ذی حساب داده وچک خالص پرداختی ذی حسابی را در یافت می کنیم دیدا مستقیما خالص پرداختی کارکنان به خودشان واریز می شود ذی حساب کارمند رسمی اداره دارایی است که به عنوان نماینده خزانه در سازمان اموزش وپرورش به کار اشتغال دارد ومعمولا هر چهار سال یک بار عوض می شود
تحقیق در مورد اداره بازرسی و استراتژی بازرسی
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل : .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 10 صفحه
قسمتی از متن .doc :
اداره بازرسی و استراتژی بازرسی
یکی از اهداف این رشته تربیت و آموزش شما برای ارزیابی استراتژی یک سازمان می‌باشد. بخشی از توسعه و گسترش مهارت شما استفاده از دانش است که به سمت مسائل جدی سازمان تجاری بر می گردد. در همین موقعیت، تکنولوژی توانایی شما را برای به دست آوردن سریع اطلاعات از منابع جداگانه بسط می دهد. قابلیت جمع آوری و استفاده از چنین اطلاعاتی به یک ضرورت رقابتی برای هر کسی در کار و تجارت و مدیریت بستگی دارد. برای فراهم آوردن چندین مطلب در این باره برای شما، از اطلاعاتی برای بررسی و تحلیل، توضیح و حضور موارد تجاری از طریق این ترم عمل می کنیم. برای کسب این موارد، شما به صورت گروهی در می آید. در حالیکه برخی اطلاعات شاید از تحقیق در کتابخانه به دست آید. کار گروهی و یا به انجام رساندن مصاحبه ها و اینگونه به نظر می رسد که شما به طور بسیار زیادی از اینترنت برای اطلاعات مختلف از نظر مدیریت بالا استفاده می کنید. آنها شاید اختلافات و تفاوت هایی را برای نوشتن گزارش پایانی فراهم آورند. لطفاً این مطالب را برای فرمولاسیون مواد غیر یکسان و پراکنده و به تصور کشیدن یک دوره از تصمیمات که اهداف سازمانی دارد به کار برید.
مرحله 1: ارزیابی موقعیت
هدف شما چیست؟ منظور استراتژی چیست؟
ما چگونه در تجارت خود ارزیابی را قرار می دهیم و چرا؟
وضعیت مالی ما چگونه است و چرا؟
رابطه بین استراتژی تجاری، محیط سازمانی، و عملکرد کلی چگونه است؟
فایدة مقوله رقابتی و حد آن چیست؟ چه صلاحیت های اصلی را دارا هستیم؟
نیروهای ما چیست؟ آیا از آنها به اندازه کافی استفاده می کنیم؟
ضعف های ما کجاست، چگونه می توانیم آنها را حل کرده و تضعیف کنیم؟
فرصت های ما کدام است؟ از آنها چگونه سوء استفاده می کنیم؟
تهدیدها و اشکالات در کجاست؟ چه کاری در مورد آنها می توانیم انجام دهید؟
مرحله دوم: مدیران استراتژی
دید استراتژی ما چیست؟
آیا موارد اجرایی برای رهبری درست مهارت ها و قابلیت ها را در اختیار داریم؟
آیا مدیران خلاق و اجرایی هستیم؟
آیا آنها حاضرند ریسک کنند؟
آیا آنها ابزارهای فکری سازمانی لازم را در اختیار دارند؟
آیا آنها ابزارهای مهارتی لازم را در اختیار دارند؟
آیا آنها حاضرند تا تغییراتی را در خود بدهند؟
ارزش های آنها چگونه است؟ وظایف اجتماعی و اخلاقی ما چیست؟
یب
مرحله سوم: بررسی محیط
چگونه نقطه نظر عملکردی و رقابت های اصلی را ارزیابی می کنیم؟
چه نیروهای صنعتی برای ما و بر علیه ما کار می کنند؟ در چه گروه های استراتژی قرار
تحقیق در مورد بررسی ونقش رایانه در اداره کار
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 66
گزارش کارآموزی
رشته: کامپیوتر
موضوع : بررسی ونقش رایانه در اداره کار
مکان کارآموزی: ادره کار شهرستان ایذه
استادکارآموزی: سر کار خانم توکلیان
تهیه کننده: سهیلا میراب زاده
1388
فهرست مطالب
عنوان صفحه
تقدیر و تشکر
مقدمه
فصل اول
نیازمندیهای سیستم برای راه اندازی corel draw 2
انواع گرافیک 4
آشنایی با فرمت های CDT – CMX ،CSR 4
پنجره کاری corel draw 6
شروع کار در corel draw 8
بخش Nudge 9
بخش origin 10
اضافه کردن خطوط راهنمای افقی یا عمودی 11
اضافه نمودن خط راهنمای مورب 12
اضافه نمودن خطوط راهنمای preset 13
تغییر خطوط راهنما 13
تنظیم رنگ خطوط راهنما 15
روش های نمایش موضوعات 15
ذخیره سازی viewها 17
فصل دوم
تنظیمات مربوط به zoom 20
تنظیم اندازه و جهت کاغذ 20
نمایش یا عدم نمایش لبه های کاغذ 22
اضافه کردن صفحه ترسیم 23
تغییر نام و حذف صفحه 24
تغییر موقعیت صفحه ها 25
نکته 26
ترسیم بیضی و دایره 27
رسم قطاع یا کمان 28
ترسیم مارپیچ 29
ترسیم خط آزاد 30
انتخاب موضوع 32
تحقیق در مورد بررسی سیستم حسابداری مالیاتی اداره امور اقتصاد و دارایی ایذه (Recovered)
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 41
گزارش کارآموزی
رشته: حسابداری
موضوع کارآموزی:
بررسی سیستم حسابداری مالیاتی اداره امور اقتصاد و دارایی
مکان:
شهرستان ایذه
استاد کارآموزی:
جناب آقای میلاد اسکندری
تهیه کننده:
کبری ملکی اردلی
خرداد 90
مقدمه :
توسعه همه جانبه کشور استفاده از ظرفیت ها و پتانسیل ها ی موجود در آن علاوه بر مدیریت و برنامه ریزی صحیح عملی و کارشناسی نیازمند برخورداری کشور از منابع مالی پایدار است که به اتکاء آنها را به توان هزینه های مالی بخشهای مختلف را تأمین نمود طبیعی است این منابع باید به گونه ای باشند که بر اثر چالش های جهانی و ناملایمات اقتصادی دست خوش تغییرات عمده نگردند . تجربه جهانی ثابت کرده که بهترین و پایدارترین منابع ، منابعی می باشند که متکی بر مردم و درآمدهای که از منابع دیگر تأمین می شوند که تابع شرایط جهانی هستند و در اکثر اوقات دست خوش تغییرات و تعاملات گوناگون جهانی می شوند . این تغییرات و تحولات در برنامه های توسعه و اقتصاد کشور مستقیماً تأثیر می گذارند و هدف های برنامه کشور در زمان های تعیین شده محقق نمی شوند در این راستا در بیشتر کشورهای توسعه یافته بودجه عمومی کشور بیشتر مبنای مالیاتی دارد و از محل مالیات های وصولی از مردم تأمین می گردد . در چنین کشورهایی بیشتر برنامه های کوتاه مدت ، میان مدت ، بلند مدت دولت در زمانهای مشخص شده به دلایل وجود منابع مالی پایدار به هدفهای خود دست می یابند در این کشورها مردم به عنوان تأمین کننده بودجه عمومی کشور خود را ناظر بر عملکرد دولت می دانند و دولت ها نیز به دلیل نیاز به مردم خود را موظف می دانند در برابر مردم پاسخگو باشند و بالعکس در کشورهایی که کمتر به این منبع توجه شده و منابع تأمین بودجه عمومی کشور را از محل فروش ذخائر و معادن کشورها قرار داده اند در مرحله اول دیرتر به اهداف و برنامه های خود که در زمان های مشخص است یافته اند .
تقدیر و تشکر :
ان لم یشکر المخلوق لم یشکر الخالق
در اینجا لازم می دانم از خدمات و راهنمایی های کارکنان اداره امور اقتصادی شهرستان ایذه و بخصوص جناب آقای سالار کیانی معاون اداره که در نوشتن این گزارش مرا یاری نمودند تشکر می نمایم ، همچنین از خدمات استاد فرزانه و بزرگوارم جناب آقای اسکندری که در طول دورة کاردانی همواره معلم علم و اخلاق اینجانب بوده صمیمانه تشکر می نمایم .
فهرست مطالب
عنوان صفحه
مقدمه
چکیده و تشکر
فصل اول
کلیات 1
تقدیر و تشکر 2
تاریخچه 2
امکانات دارایی 3
مکان اداره 3
چارت سازمانی اداره 4
وظایف کارشناس مالیاتی 5
وظایف حسابدار 5
وظایف منشی نویس 6
وظایف رئیس گروه مالیاتی 6
وظایف کارشناس ارشد مالیاتی 6
فصل دوم
هدف از تأسیس شرکت 8
هدف های اداره اقتصاد و دارایی 9
مبانی تئوری اصول حسابداری 11
انواع سازمان 13
تعریف مالیات 14
طبقه بندی مالیات ها 14
پایه و نرخ مالیات 15
انواع نرخ های مالیاتی 16
منابع مالیاتی 18
سیستم حقوق و دستمزد 19
فصل سوم
تحقیق در مورد بررسی سیستم حسابداری مالیاتی اداره امور اقتصاد و دارایی ایذه
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
فرمت فایل word و قابل ویرایش و پرینت
تعداد صفحات: 56
گزارش کارآموزی
رشته: حسابداری
موضوع کارآموزی:
بررسی سیستم حسابداری مالیاتی اداره امور اقتصاد و دارایی
مکان:
شهرستان ایذه
استاد کارآموزی:
جناب آقای میلاد اسکندری
تهیه کننده:
کبری ملکی اردلی
خرداد 90
مقدمه :
توسعه همه جانبه کشور استفاده از ظرفیت ها و پتانسیل ها ی موجود در آن علاوه بر مدیریت و برنامه ریزی صحیح عملی و کارشناسی نیازمند برخورداری کشور از منابع مالی پایدار است که به اتکاء آنها را به توان هزینه های مالی بخشهای مختلف را تأمین نمود طبیعی است این منابع باید به گونه ای باشند که بر اثر چالش های جهانی و ناملایمات اقتصادی دست خوش تغییرات عمده نگردند . تجربه جهانی ثابت کرده که بهترین و پایدارترین منابع ، منابعی می باشند که متکی بر مردم و درآمدهای که از منابع دیگر تأمین می شوند که تابع شرایط جهانی هستند و در اکثر اوقات دست خوش تغییرات و تعاملات گوناگون جهانی می شوند . این تغییرات و تحولات در برنامه های توسعه و اقتصاد کشور مستقیماً تأثیر می گذارند و هدف های برنامه کشور در زمان های تعیین شده محقق نمی شوند در این راستا در بیشتر کشورهای توسعه یافته بودجه عمومی کشور بیشتر مبنای مالیاتی دارد و از محل مالیات های وصولی از مردم تأمین می گردد . در چنین کشورهایی بیشتر برنامه های کوتاه مدت ، میان مدت ، بلند مدت دولت در زمانهای مشخص شده به دلایل وجود منابع مالی پایدار به هدفهای خود دست می یابند در این کشورها مردم به عنوان تأمین کننده بودجه عمومی کشور خود را ناظر بر عملکرد دولت می دانند و دولت ها نیز به دلیل نیاز به مردم خود را موظف می دانند در برابر مردم پاسخگو باشند و بالعکس در کشورهایی که کمتر به این منبع توجه شده و منابع تأمین بودجه عمومی کشور را از محل فروش ذخائر و معادن کشورها قرار داده اند در مرحله اول دیرتر به اهداف و برنامه های خود که در زمان های مشخص است یافته اند .
تقدیر و تشکر :
ان لم یشکر المخلوق لم یشکر الخالق
در اینجا لازم می دانم از خدمات و راهنمایی های کارکنان اداره امور اقتصادی شهرستان ایذه و بخصوص جناب آقای سالار کیانی معاون اداره که در نوشتن این گزارش مرا یاری نمودند تشکر می نمایم ، همچنین از خدمات استاد فرزانه و بزرگوارم جناب آقای اسکندری که در طول دورة کاردانی همواره معلم علم و اخلاق اینجانب بوده صمیمانه تشکر می نمایم .
فهرست مطالب
عنوان صفحه
مقدمه
چکیده و تشکر
فصل اول
کلیات 1
تقدیر و تشکر 2
تاریخچه 2
امکانات دارایی 3
مکان اداره 3
چارت سازمانی اداره 4
وظایف کارشناس مالیاتی 5
وظایف حسابدار 5