تحقیق در مورد سر فصلهای ئذش کوتاه مدت

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات

دسته بندی : وورد

نوع فایل :  .doc ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد صفحه : 13 صفحه

 قسمتی از متن .doc : 

سرفصل های

دوره MBA کوتاه مدت

اقتصاد (خرد و کلان)

معرفی اهداف درس و لزوم آگاهی مدیران از مفاهیم اقتصاد (چگونه اقتصاد خرد و کلان بر تصمیمات مدیران اثرگذار است)

مفاهیم عرضه، تقاضا و قیمت تعادلی

مفهوم الاستیسته1 تقاضا و قیمت

بررسی تکنیکهای موجود جهت درک تقاضای مصرف کنندگان: مقایسه رویکرد علم بازاریابی و علم اقتصادسنجی به این حوزه

تولید و تجزیه و تحلیل هزینهها در کوتاه مدت

تولید و تجزیه و تحلیل هزینه ها در بلند مدت

ساختار بازار:‌ رقابت کامل

ساختار بازار: تک قطبی و رقابت در فضای تک قطبی

ساختار بازار: چند قطبی

استراتژی های بنگاههای تجاری جهت قیمت گذاری محصول

معرفی مفاهیم اصلی اقتصاد کلان از جمله درآمد ناخالص ملی، سطح قیمت، بیکاری، تورم

بازار اجناس (مخارج افراد، بنگاهها و دولت جهت خرید کالا و خدمات)

بازارهای پولی (نقش پول در اقتصاد کلان)

نقش پول در اقتصاد کلان (بررسی مدل IS/LM)

بازار نیروی کار

نگاهی کلی به سه نوع بازار مطالعه شده (بررسی مدل AD-AS در اقتصاد کلان)

مرور اجمالی بر اقتصاد ایران

روشهای کمی تصمیمگیری برای مدیران

هنر مدلسازی مسائل

درخت تصمیم و دیاگرام تاثیرات2

تصمیم گیری چند معیاره

مبانی تئوری تصمیم گیری

پیشبینی

مفاهیم احتمالات

شبیه سازی رویدادهای گسسته

مدلهای تئوری صف

روشهای فرا ابتکاری (الگوریتم ژنتیک، جستجوی ممنوعه)

منطق فازی

سیستمهای اطلاعات مدیریت

تعریف سیستمهای اطلاعاتی و انواع آن (ERP, SCM, CRM)

اهمیت استراتژیک سیستمهای اطلاعاتی در خلق مزیت رقابتی برای بنگاه

انقلاب فناوری اطلاعات و تجارت الکترونیک

مسائل اخلاقی – اجتماعی مرتبط با فناوری اطلاعات از جمله امنیت اطلاعات محرمانه و حریم خصوصی افراد

زیر ساختهای مورد نیاز سیستمهای فناوری اطلاعات و اهمیت مدیریت صحیح اطلاعات

اینترنت و کسب و کار اینترنتی

یکپارچه سازی فرآیندهای سازمانی و راهکارهای6 گسترده در تمامی اجزا و لایه های سازمان

مدیریت دانش در سازمانها

بهبود کیفیت تصمیمات مدیران با کمک گیری از فناوری اطلاعات

طراحی مجدد سازمان با استفاده از سیستمهای اطلاعاتی

مدیریت سیستمهای اطلاعات بین المللی

برنامه ریزی استراتژیک

استراتژی چیست؟ تفاوت میان استراتژی کسب و کار و استراتژی بنگاه7 ؟ نگاه همزمان به دورن و برون سازمان؟ ارتباط میان برنامهریزی استراتژیک و اجرای استراتژی؟

جذابیت صنعت و نیروهای 5 گانه پورتر، استفاده از تجزیه و تحلیلهای صنعت به عنوان داده ورودی فرآیند برنامهریزی استراتژیک میان برنامه ریزی استراتژیک و اجرای استراتژی؟

استراتژی و محیط درونی سازمان، منابع و قابلیتهای سازمان به عنوان خالقان مزیت رقابتی

فرهنگ به عنوان یک عامل کلیدی موفقیت، تطابق فرهنگ و ساختار سازمانی با محیط خارجی سازمان

معیارهای عملکردی سازمان

ماهیت و منابع مزیت رقابتی، قیمت8 و تمایز9 به عنوان استراتژی های ژنریک

استراتژی تمایز (جایگاه علامت تجاری10 و تصویرسازی از سازمان)

استراتژی تنوع

بودجه بندی و کنترل هزینه ها

معرفی سیستمهای کنترل مدیریت

ارتباط میان سیستمهای کنترل مدیریت و رفتار سازمانی

مراکز مسئولیت: مراکز درآمد و هزینه

مراکز سود

مراکز سرمایه، ارزش افزوده اقتصادی

بودجه ریزی (عملیاتی و سرمایه ای)

تجزیه و تحلیل گزارشات مالی

ارزیابی عملکرد سازمان

سیستم پاداش برای مدیران

سیستمهای کنترل در سازمانهای خدماتی

مدیریت منابع انسانی

آشنایی با مدیریت منابع انسانی و نقش استراتژیک آن در سازمان

برنامه ریزی نیروی انسانی، تجزیه و تحلیل و طراحی مشاغل، گزینش و مصاحبه

آموزش و مدیریت پیشرفت شغلی

روابط میان فرهنگی کارکنان و قانون کار در جمهوری اسلامی ایران

ارزیابی و مدیریت عملکرد نیروی انسانی، بهداشت شغلی

سیستم حقوق و دستمزد و پاداش

رهبری

اولویت بندی قابلیت های مورد نیاز جهت اجراز مشاغل مختلف

اقتصاد سنجی

مبانی اقتصاد سنجی: مقدمه – اقتصاد سنجی چیست – روش تحلیل در اقتصاد سنجی – داده ها و نرمافزارهای مورد استفاده در اقتصاد سنجی – مدلهای اقتصاد سنجی – آزمونهای آماری مهم در اقتصاد سنجی

نقض فروض کلاسیک: همخطی – واریانس ناهمسانی عوامل اخلال – خود همبستگی در عوامل اخلال – خطای تصریح در معادلات رگرسیونی